기업이 분쟁의 대상이 될 것임을 알고도 상대방이 먼저 소송을 제기하도록 기다리는 것은 전략적으로 불리할 수 있습니다.
확인판결(Declaratory Judgment) 제도는 기업이 먼저 소송을 제기하여 법원이 계약관계나 권리관계를 명확히 선언하도록 요청할 수 있는 제도입니다.
이를 통해 기업은 분쟁의 시기, 장소, 쟁점을 주도적으로 관리하며, 불확실성을 줄이고 협상력을 강화할 수 있습니다.

경쟁사가 영업비밀을 유출하거나, 전직 직원이 비밀 유지 의무를 위반하거나, 계약 파기가 기업 가치에 심각한 영향을 미칠 때,
정식 재판을 기다릴 여유는 없습니다.
이럴 때 미국 법원은 가처분(Temporary Restraining Order, TRO) 과 예비금지명령(Preliminary Injunction) 을 통해
긴급히 현상 유지(Status Quo)를 확보할 수 있습니다.
이 글은 그 요건, 절차, 전략적 고려사항을 설명하고 기업이 이를 효과적이고 윤리적으로 활용하는 방법을 안내합니다.

미국 소송 당사자가 한국에 있는 증인이나 자료를 확보하려면, 미국 내 소환장이나 디스커버리 절차로는 불가능합니다.
대한민국은 외국 변호사가 직접 증언을 진행하거나 자료를 강제로 제출받는 것을 허용하지 않기 때문에,
미국 법원은 사법공조요청서(Letters Rogatory) 와 헤이그증거협약(Hague Evidence Convention) 을 통해 한국 법원에 협조를 요청해야 합니다.
이 글은 한국 내 증거조사 절차와 사법공조 요청의 단계, 기간, 실무상 고려사항을 설명합니다.

미국 원고가 한국에 있는 피고에게 소장을 송달할 때는 일반 우편이나 사설 전달로는 효력이 없습니다.
미국과 대한민국은 모두 헤이그송달협약(Hague Service Convention)의 체약국이므로,
송달은 반드시 한국 법무부를 통한 중앙당국(Central Authority) 절차를 거쳐야 합니다.
이 글은 송달 절차, 번역 요건, 소요기간, 그리고 실무상 유의할 점을 구체적으로 안내합니다.

소송 당사자가 아니더라도 기업은 종종 미국 법원이나 상대방 변호인으로부터 소환장(Subpoena)을 받게 됩니다.
이 글은 소환장을 받았을 때 기업이 해야 할 첫 조치, 데이터 보존, 대응 기한, 기밀정보 보호, 그리고 불필요한 비용과 리스크를 줄이는 실무적 전략을 단계별로 설명합니다.

모든 기업은 분쟁을 피할 수 없습니다. 중요한 것은 이기느냐 지느냐가 아니라, 언제 합의하고 언제 적극적으로 대응할 것인가입니다.
이 글은 법적 리스크, 재정적 부담, 평판, 그리고 장기적 비즈니스 전략을 종합적으로 고려해
기업이 현명하게 결정을 내릴 수 있도록 돕는 굿파인 로펌의 실무적 가이드를 제공합니다.

미국 소송에서 증거개시는 단순한 문서 교환을 넘어 기업의 리스크와 비용을 결정짓는 핵심 단계입니다.
이 글은 한국 기업을 위해 문서제출, 서면질의, 선서진술뿐 아니라
전자증거개시(eDiscovery)와 데이터 보존, 개인정보보호 등 실무적 쟁점을 함께 다룹니다.
굿파인 로펌은 이러한 과정을 효율적으로 관리하고 대응할 수 있는 전략적 조언을 제공합니다.

미국에서 사업을 하다 보면 분쟁은 피할 수 없습니다. 하지만 소송의 구조를 이해하면 훨씬 전략적으로 대응할 수 있습니다. 본 글은 요구서(Demand Letter)에서 최종 판결에 이르기까지의 소송 전 과정을 설명하며, 특히 요구서가 권리보전과 초기 전략에 얼마나 중요한지를 다룹니다.

뉴욕 및 뉴저지의 고용주는 복잡한 고용법을 준수해야 합니다. 이 글은 임금, 차별, 해고 등 핵심 규정을 설명하고, 굿파인 로펌이 고용주를 지원하며 공정한 직장을 지향하는 방법을 소개합니다.